پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرسودگی شغلی معلمان

مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرسودگی شغلی معلمان فصل دوم 2 - 1 - مقدمه 11 2 - 2 - فرسودگي شغلي 11 2 - 3 - رويكردهاي مختلف به فرسودگي شغلي 14 2 - 3 - 1 - رويكرد باليني 14 2 - 3 - 2 - رويكرد روان شناختي – اجتماعي 16 2 - 3 - 3 - رويكرد تبادلي 17 2 - 3 - 4 - مدل كاپنر 19 2 - 4 - رويكرد ساختاري 20 2 - 4 - 1 - سازمان 21 2 - 4 - 2 - جو سازماني 21 2 - 4 - 3 - تئوري سيستم هاي اجتماعي و جو سازماني 22 2 - 4 - 4 - جو سازماني و روابط سازماني 23 2 - 4 - 5 - شاخص هاي جو سالم سازماني 24 2 - 4 - 6 - بهداشت رواني 25 2 - 4 - 7 - روحيه 26 2 - 4 - 8 - ويژگي هاي مدرسه سالم 26 2 - 5 - مراحل فرسودگي شغلي 27 2 - 5 - 1 - ماسلاچ 27 2 - 5 - 2 - پستونچي 28 2 - 5 - 3 - مراحل فرسودگي شغلي معلمان ( ساراسون ) 30 2 - 6 - عوامل فرسودگي شغلي 30 2 - 7 - نشانه هاي فرسودگي شغلي 33 2 - 8 - عوارض فرسودگي شغلي 34 2 - 9 - استرس شغلي 34 2 - 9 - 1 - منابع استرس شغلي 35 2 - 9 - 2 - ارتباط استرس شغلي با تحليل رفتگي 37 2 - 10 - تحليل رفتگي وشخصيت 41 2 - 10 - 1 - تحليل رفتگي و شغل آموزگاري 43 2 - 11 - فشار رواني 45 2 - 11 - 1 - آثار تخريبي فشار رواني در تدريس 46 2 - 11 - 2 - راههاي كاهش فشار رواني معلمان 46 2 - 12 - پيشينه پژوهش 48 2 - 12 - 1 - تحقيقات داخلي 48 2 - 12 - 2 - تحقيقات خارجي 54 فصل دوم : ادبيات و پيشينه پژوهش 2 - 1مقدمه اين فصل شامل دو بخش مي باشد . در بخش اول مباحثي پيرامون فرسودگي شغلي معلمان و در بخش دوم به بحث درباره پيشينه پژوهش پرداخته خواهد شد . فرسودگي شغلي اصطلاحي است كه براي ( Job burnout ) و ( Work burnout ) پيشنهاد شده است . حرفه معلمي و تدريس از جمله مشاغل پر استرس ويژه ذكر شده است . حقوق ناكافي ، عدم وجود والدين و مديران حمايت كننده از جمله جنبه

ارسال نظر

  1. آواتار


    ارسال نظر
درباره نگین فایل
فروشگاه ساز فایل تمامی خدمات لازم برای راه اندازی و ساخت یک فروشگاه را در اختیار شما می گذارد. شما بدون نیاز به هاست ، دامنه ، هزینه های بالای برنامه نویسی و طراحی سایت می توانید فروشگاه خود را ایجاد نمایید .پشتیبانی واتساپ سایت:09054820692 .
آمار فروشگاه
  •   تعداد فروشگاه: 123
  •   تعداد محصول: 37,516
  •   بازدید امروز : 39,666
  •   بازدید هفته گذشته: 134,231
  •   بازدید ماه گذشته: 428,050